Kierownik Działu Testów
Numer referencyjny: TEST/ 08/2014
Miejsce pracy: Gdańsk
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- zbudowanie i zarządzanie 5 osobowym zespołem inżynierów testu odpowiedzialnych za testy funkcjonalne
- określenie metodologii i wytyczanie kierunków testu
- stworzenie procedur i zautomatyzowanie testów funkcjonalnych
- nadzorowanie zmian w produktach we współpracy z Działem Rozwoju Oprogramowania
- planowanie, raportowanie, ocenę i przegląd działań zespołu
Wymagania:
- kilkuletnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu zespołem odpowiedzialnym za przeprowadzanie testów funkcjonalnych
- umiejętność planowania, projektowania, organizacji i realizacji testów (przeprowadzanie testów, tworzenie planów i scenariuszy testów, organizacja narzędzi i środowiska, raportowanie i analiza wyników)
- znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem jakością oprogramowania na każdym etapie procesu wytwarzania
- mile widziana wiedza z zakresu wytwarzania dokumentacji projektowej
- dobra znajomość języka angielskiego (umiejętność czytania dokumentacji technicznej)
- wykształcenie wyższe (elektronika, informatyka, telekomunikacja lub pokrewne)
Wybranym kandydatom oferujemy:
- możliwość rozwoju zawodowego w firmie o światowej renomie i ugruntowanej pozycji na rynku
- możliwość podnoszenia kwalifikacji i podejmowania ciekawych wyzwań zawodowych
- atrakcyjny system wynagradzania
- samochód służbowy z możliwością użytku do celów prywatnych
- rozbudowany pakiet socjalny (dopłaty do wypoczynku, świąteczne karty przedpłacone, program ubezpieczeń grupowych z możliwością skorzystania z pakietu opieki medycznej, dopłata do kart sportowych, zabawy dla dzieci pracowników)
- miłą atmosferę (prezenty urodzinowe, świąteczne, nagrody jubileuszowe)
- pracę w nowoczesnym budynku
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres:
SATEL sp. z o.o.
Dział Kadr
Ul. Budowlanych 66
80-298 Gdańsk
lub na adres e-mail praca@satel.pl z numerem referencyjnym w tytule.
Zapewniamy poufność i dyskrecję na wszystkich etapach prowadzonych przez nas procesów rekrutacyjnych.
Do przesyłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. O ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133, poz. 883)".
Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Nie zwracamy nadsyłanych aplikacji.